工作职责：

1. 根据版本需求，制定和优化游戏开发协作流程和制度，并推动流程落地；
2. 负责游戏项目开发的内部管理工作，组织并执行从需求、计划、制作、审核，验收到结算的整个过程；
3. 负责制定游戏开发需求规划和详细计划，跟进执行推动项目进展，并定期总结；
4. 负责对开发制作进度，质量的沟通和管理；
5. 负责接口其他相关部门工作，并合理协调资源和排期；
6. 推进团队内部的知识分享和知识管理。

任职资格：

1. 本科及以上学历，4年及以上游戏行业经验；
2. 热爱游戏行业，熟悉游戏开发、测试、版本管理过程，至少参与过一款手游开发全过程；
3. 了解项目管理知识体系，对开发进度敏感，善于发现总结开发关键问题，并能够输出解决方案；
4. 逻辑清晰，细致严谨，有较强的项目管理、计划推行、分析研究解决问题能力；
5. 具备团队意识和交付意识，有较强的执行力和处理并发事务的能力；
6. 熟悉Jira、TAPD等管理工具和Excel、PPT等日常办公软件；
7. 有版本管理落地经验者加分；有产品经验加分；有程序经验加分；